為做好全面推進經理層成員任期制和契約化管理準備工作，8月16日，西南醫(yī)投集團召開了2022-2024年經營業(yè)績預測分析工作推進會。集團經營層班子成員出席會議，副總經理熊曉斌主持會議。

會議對經營業(yè)績預測分析工作時間節(jié)點進行了安排，集團各部室對2022-2024年經營業(yè)績指標進行了分解與解讀，參會人員進行了現場分析討論。

會上，熊曉斌就下一步工作作出強調。一是高度重視，經營業(yè)績預測分析工作是經理層任期制與契約化管理工作中的重要環(huán)節(jié)，涉及公司切身利益，各公司要高度重視，做到責任到人、任務到人。二是嚴格規(guī)范，各公司要明確填報要求，實事求是認真測算、長短結合跳起摸高、群策群力達成共識。三是扎實推進，各公司要承擔起相關職責，下沉工作、落實責任，扎實推進各項工作的開展。

(人力資源部)