為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，給員工提供充分展示自我才能的平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)企業(yè)活力，4月22日，西南醫(yī)投集團(tuán)組織開展了中層管理崗位競(jìng)聘上崗現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘工作。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理熊曉斌（主持經(jīng)營(yíng)層工作）等7人組成評(píng)審小組參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

競(jìng)聘者圍繞基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等開展競(jìng)聘演講，評(píng)審小組成員根據(jù)陳述情況，結(jié)合競(jìng)聘者日常德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，本著公平、公正、公開的原則，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。本次競(jìng)聘工作的成功開展，既展現(xiàn)了“醫(yī)投人”奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的精神面貌，也體現(xiàn)了集團(tuán)公司選拔管理干部公開平等、選強(qiáng)配優(yōu)的用人之道，凸顯了集團(tuán)公司進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，貫徹落實(shí)“四能”機(jī)制的初衷，有利于形成人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機(jī)制。此次競(jìng)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了員工擔(dān)當(dāng)履職的積極性、主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)了一批想干事、能干事、敢干事的優(yōu)秀青年干部，為管理干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和力量保證。

（總經(jīng)辦）