為深入宣傳學(xué)習(xí)、全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步鞏固公司“作風(fēng)建設(shè)”工作成果，持續(xù)將作風(fēng)建設(shè)引向深入，2024年9月，醫(yī)療投資公司秉承“規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作謀出彩”理念，立足主責(zé)主業(yè)，突出“全員覆蓋、全面推進(jìn)”，將作風(fēng)整治與各項(xiàng)工作有機(jī)融合，以部門牽頭、全員自查為基礎(chǔ)，開展工作作風(fēng)問題專項(xiàng)整治月活動(dòng)。

醫(yī)療投資公司細(xì)化制定“工作作風(fēng)專項(xiàng)整治”工作方案，組織各部門開展“思想破冰”大討論，對(duì)標(biāo)對(duì)表查找問題，各部室代表堅(jiān)持“把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去”，結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，談?wù)J識(shí)擺不足，找原因、提措施，進(jìn)行了反躬自省的自我檢釋?？偨?jīng)理陳春在會(huì)上表示，要從思想教育、制度規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)查三個(gè)方面下手，既要深挖問題根源、又要制定改進(jìn)措施，培育“高嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)。公司執(zhí)行董事唐斌強(qiáng)調(diào)“三個(gè)著力、三個(gè)聚焦”：一是著力解決“不能為”問題，聚焦思想懶情，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新，執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；二是著力解決“不想為”問題，聚焦壓力不足，精神懈怠，不求有功，但求無過的問題；三是著力解決“不敢為”問題，聚焦明哲保身，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。培養(yǎng)“說了就辦、定了就干、干就干好”的執(zhí)行文化，要求全體職工端正工作態(tài)度、提高服務(wù)水平、規(guī)范醫(yī)療行為、改善客戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、樹立公司形象。

工作作風(fēng)整頓永遠(yuǎn)在路上，醫(yī)德仁愛永遠(yuǎn)在心中。醫(yī)療投資公司全體職工將在作風(fēng)整頓常態(tài)化開展中，合力沖破發(fā)展梗阻，走深走實(shí)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、態(tài)度作風(fēng)、工作成果的轉(zhuǎn)變，懷揣信念、鉆研技術(shù)，護(hù)民健康、為民服務(wù)。